Contour Lab

Sveiki,
Pasidalinsiu savo įspūdžiais iš darbo pokalbio įmonėje Contour Lab. Kurios direktorius yra Oleg Kovalevskij.
Šiek tiek apie save: Mano vardas Viktorija, aš esu iš Sank Peterburgo. Prieš tris metus ištekėjau ir persikėliau gyventi į Lietuvą. Be galo įsimylėjau Vilnių, jo jaukų senamiestį, tą europietišką ramybę. Puikiai supratau, kad be lietuvių kalbos darbą susirasti nėra jokių šansų. Todėl devynis mėnesius iš eilės kasdien vaikščiojau į lietuvių kalbos kursus, intensyviai mokiausi, baigiau geriausiai grupėje, dalyvavau dailyraščio konkurse, kur užėmiau antrą vietą. Vos tik pramokau kalbą, vyras su manimi kalbėjo tik lietuviškai, taisydavo klaidas ir visaip padėdavo. Visiems žinoma, kad lietuvių kalba yra viena iš sunkiausiai išmokstamų. Bet šiuo metu, nors ir kalbu su akcentu, bet puikiai susikalbu visomis temomis. Dirbu lietuviškoje įmonėje konsultante. Visi pokalbiai, susirašinėjimai vyksta lietuvių kalba. Taigi, galiu drąsiai teigti, jog per tris metus išmokau kalbą geriau, nei kai kurie žmonės ją moka gyvendami visą gyvenimą čia. Aš kasdien mokausi ir tobulinu įgūdžius.
Tai tiek apie mane ir dabar apie mano nelemtą darbo pokalbį.
Norėdama naujų iššūkių gyvenime pradėjau ieškoti darbo pagal savo turimą darbinę patirtį ir išsilavinimą. Pamačiau įmonės ‚ Contour Lab ‚ darbo skelbimą: Verslo valdymo sistemų diegimo projektų vadovo pareigoms užimti. Kadangi tokį darbą dirbau Rusijoje, ir dabar Lietuvoje, nusiunčiau savo CV. Po kelių dienų gavau į savo pašto dėžutę tokį laišką:
Ačiū.
Jūsų CV mums atrodo tinkamas. Antrame ture kandidatus prašome atsakyti į 3 klausimus:
1. Kodėl norite dirbti būtent šį darbą?
2. Jums reikalinga sukurti įmonės klientų duomenų bazę. Kokias lenteles ir su kokiais laukais sukurtumėte?
3. Kaip paaiškintumėte 8 metų vaikui kas yra motininė plokštė?

Wow pagalvojau, tikrai nestandartinė įmonė, kūrybiška. Super. Nusiunčiau jiems savo atsakymą.
Laba diena,

Džiugu, kad mano kandidatūra Jums pasirodė tinkama.  Labai smagu gauti nestandartinį atsakymą į savo kandidatavimą.
Mano atsakymai:
1. Kodėl norite dirbti būtent šį darbą?
Mano darbo patirtis sistemų kūrimo ir diegimo srityje prasidėjo dar Rusijoje. Tai buvo nauja man. Karjera klostėsi puikiai. Vadovai įvertino mano sugebėjimus, todėl iš karto po bandomojo laikotarpio mane paaukštino. Prisidėjo papildomos atsakomybės, tiesioginis bendravimas su įmonių vadovais, darbas tapo atsakingesnis ir kūrybiškesnis. Tai buvo tas impulsas, po kurio aš supratau, kad tai būtent tas darbas, apie kurį aš visada svajojau. Aš supratau, ką noriu veikti gyvenime ir koks darbas man suteikia malonumą.
Visų pirma, man patinka mokyti vartotojus, rašyti instrukcijas, išsiaiškinti užsakovų poreikius ir atlikus analizę kurti programos prototipus, testuoti. Tą daryti man padeda puikus inžinerinis išsilavinimas ir geras analitinis mąstymas. Man labai gerai sekasi bendrauti su klientais, net ir su pačiais nesukalbamiausiais. Tai tikrai vertinga patirtis dirbant Rusijos rinkoje ir išmanant jos specifiką, mentalitetą, bei darbo kultūrą.
Visų antra, mano credo yra: pastovus mokymasis ir tobulėjimas. Sėdėti namuose ar dirbti nuobodų ir monotonišką darbą, tik dėl to, kad už jį gerai moka, tai tikrai ne man. Darbas kūrimo ir diegimo srityje neleidžia protui nuobodžiauti. Tai būtent tas darbas, kuris pastoviai skatina analizuoti, mąstyti, ieškoti naujų ir efektyvių sprendimų.
Na ir galiausiai, Jūsų įmonės darbo pasiūlymas sutampa su mano lūkesčiais koks turi būti darbas. Aš labai gerai išmanau savo darbą, todėl greitai galiu išsiaiškinti darbo procesus ir pradėti dirbti.
2. Jums reikalinga sukurti įmonės klientų duomenų bazę. Kokia lenteles ir su kokiais laukais sukurtumėte?
Jeigu klientas yra įmonė. Tada įmonės klientų duomenų bazė atrodys taip, kaip prisegtame pavekslelyje.
• Lentelė „Įmonės“ – pagrindinė lentelė. Viena įmonė – vienas klientas. Parametras „ID“ – unikalus parametras. Pagal šį parametrą lentelė „Įmonės“ yra susijusi su lentelėmis „Kontaktai“ ir „Sutartys“.
• Lentelė „Kontaktai“ – įmonių kontaktiniai asmenys. Viena įmonė gali turėti keletą kontaktinių asmenių.
• Lentelė „Sutartys“ – sutartys su įmonėmis. Viena įmonė gali pasirašyti keletą sutarčių. Ši lentelė yra susijusi su lentele „Užsakymai“ pagal parametrą „Numeris“.
• Lentelė „Užsakymai“ – užsakymai pagal sutartis. Pagal vieną sutartį gali būti tik vienas užsakymas.
3. Kaip paaiškintumėte 8 metų vaikui kas yra motininė plokštė?
Erikai (tegul būna Erikas, nes gražus vardas ), kaip tu manai, iš kur ateina tavo mintys? Teisingai, iš galvos. Kai nori žaisti tu iš pradžių apie tai pagalvoji, o jau paskui bėgi žaisti, ar ne? Kai tik atsiranda mintis galvoje, ji siunčia signalus į kūną ir kūnas daro tai ką jam liepia galva. Tik pagalvojai: spirsiu kamuolį ir koja jau tai daro. Tas pats yra su kompiuteriu. Kompiuterio procesorius yra galva, o motininė plokštė-kūnas. Procesorius siunčia signalą į motininę plokštę, taip pat kaip smegenys (galva) siunčia signalus į kūną. Ir procesorius siunčia signalą (komandą) motininei plokštei ir ji tą komandą iš karto vykdo. Tai va, kaip galva viena be kūno negali gyventi, taip ir procesorius vienas be motininės plokštės negali veikti.

Taigi, atrodo viskas smagu ir gražu. Štai čia ir atsiranda antra medalio pusė. Praėjus savaitei man paskambino ir pakvietė į darbo pokalbį. Sunku perduoti toną kuriuo su manimi kalbėjo, bet susidarė toks jausmas, kad skambinančiajam absoliučiai neįdomu su manim kalbėti ir kviečia į pokalbį nes nėra kas veikti. Tai buvo pirmas signalas, kad bendravimas laišku kardinaliai skiriasi nuo tiesioginio bendravimo. Susitarėme susitikti jų ofise vakare šeštą valandą.
Į susitikimą važiavau pakilios nuotaikos, teigiamu nusiteikimu, visiškai pasitikinti savimi, nes žinojau savo stipriąsias ir silpnąsias puses. Maniau tiksiu, tai gerai, netiksiu irgi ne bėda. Bent jau pabendrausiu su kūrybiškais ir įdomiais žmonėmis. Nes kaip tik prieš kelias dienas buvau nuvažiavusi į kitą darbo pokalbį, kuris praėjo labai malonioje teigiamoje atmosferoje.
Kaip aš klydau 
Yra toks terminas ‘‘mobingas‘‘ . Jis reiškia psichologinį žmogaus menkinimą, terorizavimą, niekinimą siekiant manipuliacinių tikslų arba paprasčiausiai norint ‘‘išėsti‘‘ žmogų iš įmonės. Tai bendraujant su ponu Oleg Kovalevskij visas mano pasitikėjimas išgaravo kaip dūmas ir iš mūsų pokalbio aš supratau keletą dalykų, kad:
Ą. Aš visiškai nieko neišmanau apie darbą
B. Aš visiškai nieko nemoku
C. Nesuprantama, kaip mane iš vis į bet kokį darbą priėmė
D. Aš taip blogai kaip kalbu lietuviškai, kaip niekas nekalba.
E. Esu visiškai niekam tikusi ir iš vis ko aš tikėjausi čia ateidama.
Pokalbio atmosfera buvo slogi ir nedraugiška. Man išeinant iš ofiso vyriškas kolektyvas įkandin smagiai pasikvatojo  Ką gi, tikri džentelmenai.
Tai buvo visiškai žiaurus kontrastas palyginus su tuo darbo pokalbiu, kuriame aš dalyvavau prieš kelias dienas. Mane užklupo visiškai nepasiruošusią tokiai atakai. Nuoširdžiai nesitikėjau, kad iš viso įmanomas tokio pobūdžio darbo pokalbis. Suprantu, kad kai kuriems žmonėms norint pakelti savo savivertę tiesiog būtina sumenkinti kitą. Bet, kad tai gali atsitikti ieškant darbuotojo savo įmonei, tai tikrai nesitikėjau.
Bet kokiu atveju nuotaika buvo žiauriai bloga. Paverkiau, susiėmiau ir nusprendžiau parašyti šitą atsiliepimą. Jaučiu pilietinę pareigą pasidalinti savo patirtimi. Aš nieko nenoriu teisti ir tik linkiu kad ponas Oleg Kovalevskij padarytų bent kokias nors išvadas iš mano istorijos. Linkiu jam sėkmės ir vidinės ramybės, kad nebereiktų kelti savo savivertės žeminant kitus.

skundziu.lt skundziu.lt skundziu.lt
Atsiliepimai
  1. Aidas pakomentavo:

    Nepergyvenk,netokiu DB dar sutiksi-cia LT DARBDAVYS yra DIEVAS.

  2. Juzva pakomentavo:

    Aciu uz faina straipsni, kaip tiknorejau kandidatuoti, o dabar eina jie velniop.

Patalpinti

Patvirtinimo kodas išsiųstas Jūsų nurodytu paštu

Patvirtinti